日栄無線株式会社はソフトバンクの正規代理店としてソフトバンクショップを4店舗を京都・大阪で運営しています。
無線機器からスタートした当社は通信事業を通じて社会のインフラの一旦を担い、さらなる飛躍のためこれからの柱となっていただける仲間を募集しております。
是非、わたしたちと一緒に働いてみませんか。
無線機器からスタートした当社は通信事業を通じて社会のインフラの一旦を担い、さらなる飛躍のためこれからの柱となっていただける仲間を募集しております。
是非、わたしたちと一緒に働いてみませんか。
会社概要
会社名 | 日栄無線株式会社 NICHIEI MUSEN.,co. |
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設立 | 昭和47年5月1日 |
資本金 | 1000万円 |
所在地 | ■本社 〒556-0005 大阪市浪速区日本橋5-10-20 Tel:06-6634-5655 Fax:06-6635-2363 ■京都支社 〒601-8449 京都府京都市南区西九条大国町10-3 Tel:075-692-1200 Fax:075-692-1201 |
ホームページ | http://nichiei-musen.co.jp |
メール | info@nichiei-musen.co.jp |
業務内容 | 業務用無線機器・アマチュア無線機器の販売・レンタル 無線アンテナ設備施工 携帯電話ショップの運営、携帯電話販売 航空関連商品の販売 |
店舗紹介
ソフトバンク深草店
ソフトバンク日本橋店
ソフトバンク伏見桃山店
ソフトバンク西院店
働きやすい環境を目指します
女性スタッフの割合が比較的多いショップとして、より働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
当社では、ONとOFFのはっきりした働き方を重視し、働くみんなが自分の時間をしっかり持て、やりがい感じ、人生設計を立てやすい会社に心がけています。
そのために、働き方に関する様々な取り組みを行っており、京都府からワークライフバランス推進企業の認定を受け、以下の制度を実施しております。
当社では、ONとOFFのはっきりした働き方を重視し、働くみんなが自分の時間をしっかり持て、やりがい感じ、人生設計を立てやすい会社に心がけています。
そのために、働き方に関する様々な取り組みを行っており、京都府からワークライフバランス推進企業の認定を受け、以下の制度を実施しております。
- 子育て時短勤務制度
- 介護時短
(ご家族の介護で病院や施設への送迎等での時短を実施) - 女性幹部社員の積極導入
- 夕活と称し、従業員一人月2回17時で帰社できる日を設定。
- 男女問わず、また、子供の有り無しにかかわらず、家庭と職場の両立を図るため、希望者には時短勤務を実施
小学校6年生までお子様の子育て中の従業員に時短勤務を実施
2020年からの現状実績です。
働く環境を改善するため、数値目標を定めたうえで毎年実績を確認し、そして更に改善をしていきます。
残業 最大3時間
基本的に定時内で業務を終えるようにすることで、現行の一人当たりの残業時間は多い人で最大3時間でした。
転勤なし
できるだけ希望の店舗で勤務できる体制作りをし、店舗間の転勤はありませんでした。
週休2日
各店舗でシフト制の勤務を行い、週休2日を実現しています。
また、年末年始・GW休暇・お盆休暇・有給休暇をもうけています。
有給 平均10日
2020年からの実績で、一人当たりの年平均有給休暇の取得は10日でした。
100%の取得を目指し更に取り組んでいきます。
私たちからのメッセージ
福利厚生
みんなで楽しい社員旅行
2年に1回の社員旅行。
スタッフ同士、年齢やキャリアに関係なくみんな仲良く旅行に行きます。
社員旅行は年に1度のお楽しみ♪気心の知れた仲間同士で、思いきり楽しみます。
そういえば…ある時、早めに行き先を発表したら、みんなわくわくしすぎて仕事中にそわそわ…なんてことがありました(笑)。
だから、行き先は直前まで内緒です☆
2年に1回の社員旅行。
スタッフ同士、年齢やキャリアに関係なくみんな仲良く旅行に行きます。
社員旅行は年に1度のお楽しみ♪気心の知れた仲間同士で、思いきり楽しみます。
そういえば…ある時、早めに行き先を発表したら、みんなわくわくしすぎて仕事中にそわそわ…なんてことがありました(笑)。
だから、行き先は直前まで内緒です☆
一年の労をねぎらう忘年会
1年の仕上げの忘年会。
いいこともあったし、そうでないこともあった一年を仲間たちと共有し、新しい1年に向けてかんばーいです。
1年の仕上げの忘年会。
いいこともあったし、そうでないこともあった一年を仲間たちと共有し、新しい1年に向けてかんばーいです。
募集要項
業務内容 | 無線事業 無線通信機の販売店として1972年より続けています。現在は無線通信機の販売(業務用無線機、店舗用インカム)と防犯カメラの設置販売も行っています。 ソフトバンク事業 ソフトバンクショップを運営しており、平均年齢30歳のスタッフが日々、携帯電話の手続き業務にあたっております。当社はお客様に親切丁寧に、わかりやすく、また来たいと思ってもらえる接客をモットーにしております。スタッフはみんなが自分の接客に自信をもって頑張っています。 |
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給与 | 給与規定を年齢給、勤続給、職能給で算定し、現在の所、毎年5月で昇給をおこなっています。 賞与実績は年2回(7月、12月)で基本給の2ヵ月×人事査定分の加算で計算しています。基本給以外に手当として食事手当(全社員)、営業手当(全社員)、住宅手当(持家補助)、家族手当(扶養手当)、資格手当(SB、auの規定の試験合格者)を支給。 |
休暇 | 隔週2日のシフト制で、別に年始休暇、GW休暇、お盆休暇を付与。有給休暇は法定通り。 |
福利厚生 | KPC(京都中小企業振興センター)の会員資格を付与(会社負担)し、各種チケットの斡旋を受けられます。また、2年に1回の社員旅行を実施(北海道、沖縄、九州等)、忘年会(会社負担)を実施。 携帯電話のスタッフ優遇価格での購入などあり。 当社ではワークライフバランスの認証を取得し、これを推奨しており、下記の制度を実施しております。 ①子育て時短勤務制度(小学校6年生までお子様の子育て中の従業員に時短勤務を実施) ②介護時短(ご家族の介護で病院や施設への送迎等での時短を実施) ③女性幹部社員の積極導入 ④夕活と称し、従業員一人月2回17時で帰社できる日を設定。 |